本網(wǎng)訊（通訊員 王卓）市委編辦立足部門職責，在機構(gòu)編制“總量控制、只減不增”的剛性政策下，積極為推進落實“雙減”政策提供機構(gòu)編制保障。
開展教育編制達標核查。根據(jù)中省政策要求，結(jié)合安康實際，制發(fā)了《關于推動中小學教職工編制全面達到國家基本標準的通知》，成立調(diào)研組對全市義務教育階段學校編制達標情況進行了摸底和抽查，摸清了義務教育階段師資力量現(xiàn)狀，為進一步統(tǒng)籌全市教職工編制資源解決城鄉(xiāng)中小學教職工編制供需矛盾提供了依據(jù)。2021年以來共為市直學校調(diào)劑下達教職工編制131名。
充實教育督導工作力量。精準把握推動“雙減”政策落實落地的重點領域、重要環(huán)節(jié)以及存在的普遍問題，通過強化教育督導職能，為市縣兩級增設政府教育總督學、副總督學領導職數(shù)，切實加大對“雙減”工作的督辦、通報、約談和問責力度，推進“雙減”政策落地見效。
創(chuàng)新教育編制管理方式。指導縣（市、區(qū)）全面推進“縣管校聘”工作，采取走教、支教、交流輪崗等多種形式盤活師資，確保義務教育學校特別是偏遠鄉(xiāng)村學校能夠開齊開足國家規(guī)定的相關課程。鼓勵縣（市、區(qū)）探索設立中小學教職工編制臨時周轉(zhuǎn)專戶，提升編制資源使用效益。“雙減”工作開展以來，及時辦理了全市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招考的1000余名教師及專業(yè)人才、引進的近500名高層次人才教師和200余名公費師范生教師上編手續(xù)，為提高學校教學質(zhì)量和課后延時服務水平提供了師資支持。
