本網訊（通訊員 王先旺）自“三個年”活動開展以來，漢濱區(qū)早陽鎮(zhèn)采取“五抓五促”工作法，堅持高起點謀劃、高質量推進、高質量落實，全力推動干部作風能力提升年活動走深走實。
抓實理論學習，促政治素養(yǎng)提高。堅持把學習作為干部成長的必修課題，通過領導帶頭集中學、“碎片化”個人自學等形式，夯實理論學習時效。每月公示“學習強國”“陜西網絡學院”新增積分排名，結合“三亮三評三運用”干部績效考核機制，提升干部學習積極性。利用“漢濱講壇·早陽早課”邀請新上任第一書記上臺立下紅色“軍令狀”，講述“履新上任第一課”。鼓勵干部撰寫黨建網評文章、新聞稿件，進一步提升干部政治素質和理論素養(yǎng)。
抓牢制度建設，促責任壓緊壓實。針對部分干部工作積極性、主動性不夠，缺乏進取意識和創(chuàng)新意識等問題，研究制定《早陽鎮(zhèn)機關日常管理制度》，嚴格規(guī)范機關干部日常管理，并將機關考勤納入“三亮三評三運用”績效考核，激勵督促提升干部工作的積極性、主動性。結合“四查四比四提升”活動，深入查擺制約作風能力提升的突出問題，全面剖析問題根源，扎實制定整改措施。嚴格“三亮三評三運用”績效考核賦分把關，通過部門負責人初審、相關部門會審、黨委會終審，常態(tài)開展績效考核，確�？冃Э己斯ぷ鞴焦聘刹恐鲃痈墒�、積極干事。
抓強典型激勵，促能力成果轉化。堅持以榮譽為牽引，培育榜樣力量，以“七一”表彰為契機，對一年以來工作突出的43名優(yōu)秀共產黨員、6名優(yōu)秀黨支部書記、6名優(yōu)秀黨務工作者、6個先進基層黨支部進行表彰獎勵，切實營造轉作風、重實干、爭一流的濃厚氛圍。
抓緊調查研究，促服務提質增效。圍繞黨建、鄉(xiāng)村振興、民生保障等工作常態(tài)開展調查研究，全面梳理工作任務，創(chuàng)新實行周重點工作任務完成清單，逐項細化分解，推動各項工作提質增效、晉級進位。
抓好督查檢查，促干部擔當作為。加強干部日常監(jiān)督管理，不斷鞏固拓展作風建設活動成果，結合暴雨天氣，先后多次召開防汛視頻調度會，安排本輪降雨防范應對措施和調度各村“四支隊伍”在崗情況；從鎮(zhèn)紀檢辦、鎮(zhèn)作風辦、鎮(zhèn)狠抓辦抽調工作人員，成立聯合督導組，不間斷對鎮(zhèn)村干部在崗在位、工作落實情況、群眾反映熱點難點問題辦理等情況進行督查，發(fā)現問題及時督促整改。
