本網訊（通訊員 王靜）近日，安康市2023年度目標責任考核結果出爐，為進一步理清思路、找準差距、加壓奮進，漢濱區(qū)會同有關部門對市考結果進行全面分析、研判，采取有力措施確保2024年度時間、任務過半。
全面復盤抓當年。針對2023年度市考情況，由各區(qū)級責任領導召集分管領域市考責任部門逐條梳理失分原因及短板弱項，同時對標對表2024年市考任務，研透弄清指標構成、統計口徑，加強與市級對口部門匯報銜接，注重與區(qū)發(fā)改、統計部門信息互通，做到口徑一致、數出一門；黨的建設共性指標牽頭部門要對上半年工作完成情況進行總結歸納，在工作創(chuàng)新、培育亮點上有突破，確保半年考核進入循環(huán)發(fā)展區(qū)域前兩名；承擔減分指標的部門要認真分析研判，發(fā)現苗頭性、傾向性問題要及時向區(qū)級分管領導，向區(qū)委、區(qū)政府報告，堅決守牢底線風險。
強化協調抓推進。根據全區(qū)重點工作督查安排，將2024年市考指標半年完成情況納入重點督查內容，結果進行通報約談；區(qū)“三亮三評三運用”績效考核專班將各市考責任單位指標分解及半年完成情況、各鎮(zhèn)（街道）、部門“創(chuàng)先爭優(yōu)”及特色亮點工作推進情況納入績效評估重要內容，作為黨政正職、班子成員績效考核排名的重要依據。
建立清單抓落實。區(qū)考核辦對2023年市考減分情況，向責任單位進行“一對一”反饋，并提出工作建議；牽頭建立2024年各單位突出業(yè)績和主要問題“兩個清單”，定期收集各單位特色亮點和負面問題，作為年度考核的重要依據。對在市考創(chuàng)先爭優(yōu)中實績突出、貢獻較大、善于創(chuàng)新、敢于作為的單位和個人，在年度考核和“三亮三評三運用”干部動態(tài)績效考核等方面優(yōu)先考慮。
