本網訊（通訊員 袁素娟 歐為誼）為進一步提升企業(yè)用工管理水平和風險防范能力，4月9日，石泉縣總工會和縣人社局聯合舉辦2025年規(guī)范企業(yè)勞動用工管理暨勞動人事爭議調解員培訓班，切實維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
培訓中，重點圍繞企業(yè)依法用工政策指導、勞動人事爭議調解技巧、集體協商要約行動及社會保險政策等方面，結合近年來勞動爭議典型案例，深入淺出地講解了企業(yè)在員工入職環(huán)節(jié)、用工中、離職后等全流程的風險防控及應對策略，通過通俗易懂的方式，將枯燥的政策法規(guī)拆解成一個個生動具體的實際案例�，F場還發(fā)放了勞動保障、社保、創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的宣傳資料，專門設計了現場答疑環(huán)節(jié)，讓與會人員掌握了怎樣找準爭議焦點、巧妙化解矛盾的具體思路和方法，整個培訓過程學習氛圍濃厚。
參訓人員紛紛表示受益匪淺，此次培訓對企業(yè)進一步依法規(guī)范用工和穩(wěn)健發(fā)展起到了引導作用。下一步，石泉縣人社局將聚焦勞動用工重點難點，繼續(xù)以“人社工作進園區(qū)”為抓手，針對性抓好糾紛源頭預防及處置，助力縣域勞動關系和諧穩(wěn)定和營商環(huán)境有效提升。
